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社会制度
官公庁
使用手法 *水色背景
コンジョイント分析  ポジショニング分析  チャンス発見、KeyGraph  動画像解析、人流計測
マルチエージェント・シミュレーション  行動モデリング、レコメンドロジック構築
VMC(多機能製品に適した機能の価値評価)  ネットワーク分析  インサイトマーケティング  感性評価
課題内容

雇用保険制度に関する制度設計。

支援・提供ソリューションの内容、支援ポイント

雇用保険の給付額、給付日数を種々設定した場合、失業率がどのように変動するかを予測します。

年齢や就業形態、自発退職・非自発退職など、失業パターン毎にどのような制度設計がふさわしいのかを評価します。

アウトプット・効果
現実世界では実証実験が困難な、パターンが多岐にわたる複数の雇用保険制度を、それぞれの従業員や企業のエージェント(個)を積み上げてシミュレーションすることにより、望ましい制度設計を検討することができます。
新規テキストデータに対して、これまでの履歴の中から、入力したドキュメントと類似度の高いドキュメントを表示。
テキストデータを定量的に扱えるので、データを時系列的に把握することが可能となり、改善点の発掘、戦略立案につながる。